Na nowy cykl wydawniczy “Wysokich Obcasów” i “Wyborczej”, który rozpoczął się 13 maja 2023 r., składają się ciekawe i inspirujące artykuły, podcasty oraz materiały wideo. Zgodnie z hasłem “Życie zawodowe. Rozmowy o pracy” jest on poświęcony tematowi miejsca pracy w naszym życiu - między innymi w obliczu ogromnych zmian rzeczywistości, których doświadczamy już od kilku lat.
Zaprenumeruj newsletterOstatnie lata to ciągłe zmiany i kolejne kryzysy – po pandemii musimy mierzyć się z inflacją i skutkami wojny za naszą granicą, a na dokładkę narasta kryzys klimatyczny. Wszystko to sprawiło, że inaczej zaczęliśmy patrzeć zarówno na życie zawodowe, jak i prywatne.
Chociażby praca zdalna dla wielu osób oznaczała wielkie przewartościowanie, a w efekcie - docenienie zasady work-life balance. Jakie jeszcze problemy, nadzieje i wyzwania stanęły przed nami w ostatnim czasie?
O tym będzie można przeczytać i posłuchać w nowym cyklu redakcyjnym “Wysokich Obcasów” i “Wyborczej”, zatytułowanym “Życie zawodowe. Rozmowy o pracy”.
Eksperci, praktycy, dziennikarze, ale również czytelniccy i pracownicy wymienią się wiedzą i doświadczeniami dotyczącymi miejsca pracy w naszym życiu i tego, jakiej pracy naprawdę potrzebujemy.
Redakcje “Wysokich Obcasów” i “Wyborczej” zaprosiły do rozmowy znane, cenione i lubiane postacie z kręgu - między innymi - polskiej kultury, sportu i biznesu.
Wątki, jakie zostaną poruszone w cyklu artykułów, wideo i podcastów, to na przykład: kobiecy styl przywództwa; dobrostan, różnorodność i inkluzywność w pracy; cechy idealnego szefa; jak uwolnić swój talent; pokolenie silver na rynku pracy; depresja i wypalenie zawodowe; jak dbać o relacje w pracy.
Publikacje pod szyldem “Życie zawodowe. Rozmowy o pracy” będą ukazywać się w serwisach WysokieObcasy.pl, Wyborcza.pl i Wyborcza.biz, a także w tradycyjnych wydaniach “Wysokich Obcasów” i “Gazety Wyborczej”.
Pierwsza publikacja w ramach projektu “Życie zawodowe. Rozmowy o pracy” podejmuje temat slow life i work-life balance – z naciskiem na “life”.
Projekt potrwa od 13 maja do końca 2023 r. Jego partnerami są Benefit Systems i Rockwool.
Źródło: Agora S.A.
.jpg)
