TRAFFIT, dostawca systemu ATS pomagający rekruterom usprawniać procesy rekrutacyjne, z początkiem września uruchomił autorski program TRAFFIT Experts. Ideą jest rozwiązywanie problemów z jakimi obecnie mierzy się branża HR. W tym celu do współpracy zaproszono znane w branży ekspertki – Wronikę Szatan, Natalię Florek, Dominikę Petrykowską oraz Karolinę Kołosowską. W ramach współpracy ambasadorki będą tworzyć wartościowe, ogólnodostępne treści, takie jak, m.in.: podcasty, webinary czy artykuły eksperckie.
Zaprenumeruj newsletterZ roku na rok, rynek pracy zmienia się zarówno w kontekście oczekiwań i wymagań kandydatów, jak również pracodawców. Liczba kandydatów rośnie, ofert pracy jest mniej (liczba nowo otwartych ról na przestrzeni ostatnich 3 lat spadła o 15 proc.1), poziom dopasowania aplikacji do stanowiska jest niski, a sourcing zyskuje na znaczeniu. Aby pomóc w rozwiązaniu trudności z jakimi mierzą się obydwie strony, TRAFFIT uruchamia autorski program TRAFFIT Experts, którego celem jest dostarczanie realnej wartości dla branży HR, a w którym udział wezmą znane i cenione w tej dziedzinie ekspertki.
Wiedza, która podniesie standardy
W ciągu najbliższych miesięcy swoją wiedzą podzielą się:
- Weronika Szatan, która od blisko dekady pomaga markom budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji współpracując przy tym z hiring managerami, kandydatami i rekruterami technicznymi;
- Natalia Florek, doradczyni zawodowa w zakresie rozwoju zawodowego, czy przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Komentatorka rynku pracy, ze szczególnym nastawieniem na rynek pracy przyszłości i zdrowe kultury organizacyjne;
- Dominika Petrykowska, People Partner z dużym doświadczeniem w pozyskiwaniu talentów i zarządzaniu projektami HR. Na co dzień opowiada się za własnością, wydajnością i doświadczeniem ludzi, tworząc przyjazne dla człowieka procesy i zasady, które wspierają rozwój biznesu;
- Karolina Kołosowska, specjalistka od rozwoju pracowników, kultury firmy i przywództwa. Posiada wiedzę na temat rekrutacji na różnych rynkach światowych i współpracy w różnych kulturach międzynarodowych. Płynnie porusza się po tematyce związanej z układaniem procesów rekrutacyjnych.
W ramach nawiązanej współpracy, ambasadorki TRAFFIT będą dzielić się swoją wiedzą poprzez różnego rodzaju aktywności w sieci – ogólnodostępne i darmowe webinary, artykuły blogowe, wydarzenia live na platformie społecznościowej LinkedIn. Będzie je można również usłyszeć w podcaście Adriana Wolaka, CEO TRAFFIT “Owocowe wtorki” na Spotify, YouTube oraz stronie TRAFFIT.
W TRAFFIT naszym celem od zawsze było dostarczanie wartości tam, gdzie jest to najbardziej potrzebne firmom, tak aby mogły one zatrudniać najlepsze talenty. Wierzymy, że dzielenie się wiedzą to pierwszy krok na drodze do tego, aby marki stały się naszymi klientami. W tym celu zrekrutowaliśmy cztery czołowe polskie konsultantki, które będą dzielić się swoim doświadczeniem, a co najważniejsze są zmotywowane tak samo jak my, aby pomóc polskiej społeczności w nauce nowych umiejętności związanych z branżą HR. Nasze ambasadorki będą tworzyć wartościowe treści w różnych kanałach, dzięki czemu wiedzą będziemy dzielić się wszechstronnie. Celem jest dostarczanie contentu, którego rekruterzy i hiring managerowie naprawdę potrzebują – mówi Mick Griffin, Chief Growth Officer w TRAFFIT.
Źródło: TRAFFIT
