Im więcej wpiszesz tym więcej zapłacisz. Najlepiej w opisie zrób operator drukarki.
Nie zapomnij o zgłoszeniu go do inspekcji pracy bo jak tego nie zrobisz to już na dzień dobry masz 3000 zł kary porządkowej. Do tego sanepid, badanie jakości oświetlenia, BHP-owiec i strażak. Oczywiście opracowanie zagrożeń stanowiska pracy, instrukcja stanowiskowa, wstępne szkolenie BHP i oczywiście umowa o pracę od pierwszej godziny pojawienia się pracownika. Oczywiście jeszcze o paru sprawach na pewno zapomniałem, więc może jak to jest pierwszy pracownik to się dobrze zastanów czy warto?