Enpulse startuje z podcastem Bridge Talk

– W świecie nieustannych zmian, różnorodnych oczekiwań i stylów pracy, coraz częściej dochodzi do zgrzytów międzypokoleniowych. Zetki nie rozumieją boomersów, millenialsi mają inne potrzeby niż pokolenie X – a wszyscy próbują odnaleźć się w jednej organizacji – podkreśla Magda Pietkiewicz, twórczyni platformy Enpulse. – W „Bridge Talk” będziemy szukać odpowiedzi na pytanie jak budować kulturę pracy, która daje wszystkim przestrzeń do rozwoju, zaufania i współpracy. W kolejnych odcinkach mówić będziemy o tworzeniu organizacji, które nie tylko zatrzymują ludzi na dłużej, ale sprawiają, że naprawdę czują się częścią zespołu. Nasz podcast ma być inspiracją dla tych, którzy chcą tworzyć nowoczesne, świadome i włączające miejsca pracy – oparte na zrozumieniu, a nie stereotypach – dodaje.

7 liter, 7 odcinków, jedna idea

Na serię Bridge Talk składać się będzie 7 odcinków emitowanych co dwa tygodnie. Tematy każdego z nich nawiązywać będą do kolejnych liter hasła BRIDGES.

Pierwszy odcinek podcastu „B jak Belonging” poświęcony będzie psychologicznemu bezpieczeństwu. Magda Pietkiewicz, twórczyni platformy Enpulse, oraz Emilia Brzóska, Strateżka People and Culture, rozmawiać będą z Joanną Zdanowicz, ekspertką i praktyczką, która od lat wspiera firmy w budowaniu kultury opartej wartościach. W trakcie 50-minutowej dyskusji starać się będą znaleźć odpowiedź na pytanie jaką rolę odgrywa poczucie przynależności w organizacjach i dlaczego to coś więcej niż „miła atmosfera”. Zastanowią się również jakie środowisko mogą tworzyć pracodawcy, by to właśnie ich firma była miejscem, w którym ludzie chcą zostać – bo czują, że naprawdę do niej należą.

W kolejnych odsłonach serii poruszone zostaną zagadnienia kluczowe dla funkcjonowania współczesnych organizacji: od zasad, rytuałów i struktur wpływających na spójność zespołów, przez komunikację, feedback i integrację w środowiskach zróżnicowanych i hybrydowych, po motywację, styl pracy, odporność psychiczną, rozwój, uznanie i przywództwo. Eksperci omówią również kwestie związane z poczuciem sensu, równością, zaangażowaniem oraz projektowaniem systemów i procesów wspierających efektywną i zrównoważoną kulturę pracy.

Kolejne odcinki podcastu Bridge Talk będą dostępne na kanale Epulse na platformie Spotify oraz YouTube.