McDonald’s Polska wystartował z nową kampanią pod hasłem „Ja? Pracuję w Maku!”. Nowy projekt employer brandingowy marki prezentuje pracowników firmy, ich pasje i zainteresowania. Mówi o różnorodności zespołu i jego autentycznych wartościach stanowiących o silnej pozycji marki jako pracodawcy.
Zaprenumeruj newsletterWykorzystanie formatów filmowych pozwala poznać bliżej pięcioro pracowników polskich restauracji McDonald’s. Dowiedzieć się więcej o ich prywatnych pasjach i zainteresowaniach. Mistrzyni badmintona, zapalony perkusisty, niesamowita piłkarka, amator szybownictwa oraz pasjonat gardłowego śpiewu mongolskiego to pracownicy wyłonieni w ramach ogólnopolskiego, wewnętrznego konkursu, do którego McDonald’s zaprosił wszystkich pracowników sieci. Spośród ponad pół tysiąca zgłoszeń pracownicy wybrali w głosowaniu 5 zwycięzców – osoby z ciekawymi pasjami, tych którzy zainteresowali ich najbardziej. To oni są twarzami tej kampanii.
McDonald’s to nie tylko atrakcyjna oferta produktowa. To także 19 000 pracowników tworzących tę markę. Mają różne osobowości, pasje i zainteresowania. Decydują o wartości, jakości firmy. Chcieliśmy pokazać, że to ludzie są najcenniejszym kapitałem McDonald’s. To oni tworzą miejsca o wyjątkowej atmosferze, to dzięki nim odnosimy sukces na polskim rynku – Krzysztof Kłapa, dyrektor ds. korporacyjnych McDonald’s Polska.
Finałowa, zewnętrzna komunikacja kampanii „Ja? Pracuję w Maku!” jest realizowana wyłącznie w internecie. Filmy w wersjach 15- i 30-sekundowych można zobaczyć m.in. na kanałach VOD oraz jako pre-roll na YouTube. W ramach działań zaplanowano także kampanię odsłonową. Wszystkie reklamy kierują na landing page akcji www.pracujewmaku.pl, na której prowadzony jest otwarty, ogólnopolski konkurs wyboru najbardziej interesującej pasji pracownika McDonald’s (spośród prezentowanych 5 finalistów). Głosujący na stronie dedykowanej kampanii mogą wygrać jedną z kamer GoPro. Pracownik, który dostanie największą ilość głosów otrzyma nagrodę główną – McDonald’s Polska sfinansuje event ściśle związany z realizacją pasji i zainteresowań laureata.
Za pomysł, koordynację kampanii oraz komunikację PR (w tym również wewnętrzną) odpowiedzialna jest agencja 24/7Communication. Kreację i kampanię reklamową przygotowały agencje DDB&Tribal Warszawa oraz Isobar, a planowanie i zakup mediów - dom mediowy OMD. Produkcję filmów zrealizował dom produkcyjny Papaya Films.
Źródło: McDonalds Polska
.jpg)
Od 12 lat uprawia ukochaną dyscyplinę - badminton. Zajmuje czołowe miejsca w Mistrzostwach Polski i turniejach międzynarodowych.
I musi pracować w Maku?
Jak wszystkim doskonale wiadomo, zawodnicy uprawiający tę dyscyplinę sportu to krezusi opływający w nieopisane bogactwa. Stanięcie na badmintonowym podium zapewnia dożywotni wikt i opierunek w wersji full-wypas. Być może zatem nastąpiła pomyłka - zawodniczka utrzymuje się z niezwykle dochodowej działalności jaką jest gra w badmintona, a pracę w restauracji traktuje jako hobby?
Czołowi zawodnicy dostają stypendia sportowe.
Bohaterka reklamy nie widnieje w rejestrze zawodników PZBad.
Kampania taka jak lidlowa. Jak im zaczeli pracownicy uciekac hurtem to prubuja cos zrobic. Mysle ze nie jest problemem praca w macach ktore naleza do maca tylko tych franczyzowych gdzie jak wiatr zawieje taki humor szefa.
A są restauracje prowadzone bezpośrednio przez firmę zamiast w ramach franczyzy?
Kilka mieli. Jak jest teraz nie wiem. Amrest kilka kfc caly czas trzyma. Jesli jest inaczej przepraszam za nieaktualnosc. A co do franczyzy jakie czasami fraczyzowcy maja pomysly na funkcjonowanie restauracji to ciary po plecach przechodza. Info z pierwszej reki. Nie dziwie sie ze potrzebna ta kampania.