Nowa szata graficzna, nowe działy, nowy układ treści, rozbudowana tematyka - to tylko niektóre ze zmian w miesięczniku Personel i Zarządzanie, którego najnowszy numer (6/2016) trafi na rynek 8 czerwca.
Zaprenumeruj newsletterNowoczesny i dynamiczny design
Nowa oprawa graficzna począwszy od okładki przez ilustracje i układ tekstów, więcej infografik i zdjęć sprawi ze czytanie tekstów stanie się jeszcze bardziej przyjemne. Zróżnicowanie graficzne działów ułatwi Czytelnikowi poruszanie się po treściach magazynu.
Rozbudowana tematyka
Obok sprawdzonych autorów zaprosiliśmy do współpracy redakcyjnej znakomitych ekspertów, którzy podzielą się na łamach swoją wiedzą. Z kolei komentarze, raporty, materiały poradnicze i narzędziowe będą prezentować najważniejsze zagadnienia z dziedziny zarządzania ludźmi w firmie.
Od wydania czerwcowego w magazynie pojawiają się też nowe działy : HR biznes partnerzy prawo dla managera, wywiady z praktykami biznesu. W Personelu i Zarządzanie Czytelnicy znajdą studia przypadków z zarządzania zasobami ludzkimi w polskich firmach.
Dlaczego zmiany?
Od 1994 roku towarzyszymy menedżerom i specjalistom personalnym w kształtowaniu efektywnej polityki zarządzania ludźmi w organizacji. Przez te lata funkcja personalna w firmie przeszła proces intensywnej transformacji. Dziś to nowoczesny dział organizacji, który ma realny wpływ na efekty biznesowe. Idąc za tymi zmianami oferujemy naszym Czytelnikom także zmiany w Personelu i Zarządzaniu – mówi Ewa Walenda, redaktor prowadząca.
Źródło: INFOR PL S.A.
