Dobro: najnowsze artykuły

Czołowa polska raperka młodego pokolenia podbija nie tylko listy przebojów, ale również menu McDonald’s. Bez oglądania się za siebie, bambi robi z Makiem co chce i jako fanka złotych łuków tworzy taki zestaw, jaki jej się podoba. Dodatkowo, zapowiada limitowany merch stworzony wspólnie z McDonald’s oraz koncert, który odbędzie się 28 września,

Marka Dove (Unilever) rozpoczyna kampanię #PrawdziwePiekno. Za działania mediowe odpowiada Mindshare Polska, we współpracy z That One Agency (kreacja) i Yellowcups PR Agency. Wiodącym medium jest digital, ale zaplanowano też wiele działań obejmujących inne kanały komunikacji, wśród których są m.in. telewizja, prasa, influencerzy. Ważną rolę odgrywa OOH/DOOH – po raz pierwszy w Polsce przeprowadzone zostaną testy, mające na celu pomiar jak DOOH dobudowuje zasięg do TV i digitalu. Kampania mediowa #PrawdziwePiekno lokalnie wspiera globalną kampanię Dove „The Code”.

"Obserwator Gospodarczy Strefy Biznesu" skupia się na ukazywaniu rzeczywistego stanu gospodarki, identyfikowaniu przyszłych szans rozwojowych dla Polski oraz edukowaniu internautów.

„Siła rozumu” to bajka edukacyjna, która zachęca najmłodszych do poznawania praw rządzących światem i eksperymentowania. Jest efektem współpracy firmy Henkel Polska i Fundacji Zaczytani.org. Powstała w nurcie bajkoterapii i może być wykorzystywana przez nauczycieli i rodziców do pracy z dziećmi w wieku 7-9 lat. Dla wszystkich zainteresowanych jest dostępna bezpłatnie w formie e-booka i audiobooka. Każde pobranie bajki to 1 zł na otwarcie nowej Zaczytanej biblioteki.

Rusza najnowsza kampania reklamowa Otodom. Od 19 sierpnia w największych polskich mediach emitowane będą spoty inspirowane wynikami tegorocznego badania “Szczęśliwy dom”. Niosą ze sobą opowieść o zmysłach, różnych odcieniach relacji oraz bardzo indywidualnych sposobach doświadczania dobrostanu. Przez 10 tygodni w całym kraju będzie można obejrzeć historie pokazujące przestrzenie mieszkalne od strony różnorodnych potrzeb emocjonalnych i sensorycznych. Bo dom to miejsce, w którym każdy ma prawo żyć po swojemu.

Zbliża się jesienny sezon programowy w TVN. Pierwsze programy z nowej ramówki startują już 26 sierpnia! Na widzów czekają nowe sezony najlepszej rozrywki (m.in. „Azja Express”, „Masterchef”, „Top Model”), nowości programowe („B&B Love”), ulubione programy interwencyjne, superprodukcje filmowe i świetne polskie seriale („Klara” i „Morderczynie”). To będzie jesień pełna wrażeń!

Do „Pulsu Biznesu” dołącza Marcin Dobrowolski, który od września będzie przygotowywał podcasty redakcyjne.

Projekt „Bezpieczny Szpital to Bezpieczny Pacjent” oraz „Jednym Tchem – prawo do domowego leczenia pod respiratorem” realizowane przez agencję PRCN w finale prestiżowego konkursu Ragan's PR Daily - Nonprofit Communications Awards. To ogromne wyróżnienie w globalnym konkursie przeznaczonym dla branży PR.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma już gotowy projekt zakładający oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych, który został właśnie omówiony na Komitecie Ekonomicznym Rady Ministrów. Biznes, w tym m.in. Business Center Club, Konfederacja Lewiatan i Useme.com zgodnie odpowiadają. Ozusowanie wszystkich umów, zwłaszcza o dzieło, to karanie osób aktywnych i przedsiębiorczych, m.in. freelancerów, którzy korzystają z możliwości wykonywania dodatkowych, często drobnych zleceń. To także dalsze rzucanie kłód pod nogi małym i średnim firmom, z których wiele boryka się już z bardzo trudną sytuację. W efekcie pełnego ozusowania, wzrośnie bezrobocie, a duża część umów będzie rozliczana w szarej strefie. Także polska gospodarka utraci bardzo ważny element innowacyjności i konkurencyjności.

W kwietniu 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się przepisy, zgodnie z którymi pracodawca nie może zakazać pracownikowi podjęcia dodatkowej pracy. Zmiany zostały wprowadzone po wdrożeniu do polskiego prawa dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), rozwiązując tym samym wątpliwości firm, pracowników. Polacy chętnie dorabiają do etatu, ale większość pracodawców nie jest z tego faktu zadowolona. Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl, ponad połowa z nich uważa, że prawo powinno dawać im możliwość weryfikowania dodatkowych form zatrudnienia pracownika. Z czego wynika taka opinia?