logo
WIEDZA
Polska reklama i poligrafiaWIEDZA

PORADA: Sztywne godziny pracy zabijają kreatywność

   16.07.2003, przeczytano 13328 razy

Ciekawe rezultaty przyniosło badanie, które na zamówienie Corela przeprowadziła w Wielkiej Brytanii. firma Dynamic Markets. Okazało się, że aby w pełni wykorzystać potencjał pracownika, należy zapewnić mu elastyczne godziny pracy.


Artykuł pochodzi z portalu Signs.pl: https://www.signs.pl/sztywne-godziny-pracy-zabijaja-kreatywnosc,1731,artykul.html

Z podsumowującego wyniki badania raportu wynika jednoznacznie, że narzucanie pracownikom stałych godzin pracy nie jest dobrym rozwiązaniem dla firm, które swoją egzystencję opierają na kreatywności zatrudnionych. Jak się bowiem okazuje, osoby w różnym wieku mają najlepsze pomysły o różnych porach dnia. Starsi pracownicy tworzą najlepsze projekty rano, z kolei młodsi mają więcej pomysłów wczesnym wieczorem. Badanie wykazało pewne prawidłowości, z których wynika że osoby w różnym wieku lepiej pracują o różnych porach dnia. I tak 44% osób pomiędzy 55 a 64 rokiem życia jest w najlepszej formie umysłowej w ciągu pierwszych godzin pracy. W tym samym czasie tylko 16% osób z grupy wiekowej 16-24 lat notuje najlepsze wyniki. Blisko połowa młodych ludzi jest najbardziej kreatywna pod koniec dnia pracy. Dobre pomysły przychodzą im do głowy także bezpośrednio po opuszczeniu biura. Twórcy raportu sugerują, że firmy – jeśli zależy im na kreatywności pracowników - powinni dostosować godziny pracy do indywidualnych preferencji zatrudnionych.

Źródło informacji: BBC

REKLAMA

Komentarze

Zaloguj się i dodaj komentarz
avatar użytkownika
,

"bezpośrednio po opuszczeniu biura" - jeszcze ktoś wpadnie na pomysł, że pracownik w ciągu dnia będzie 20 razy musiał przychodzić do pracy :)

avatar użytkownika
,

coś w tym jest... praca grafika jest specyficzna tym bardziej jeśli wymaga się od niego kreatywności, jeżeli w pracy jest "sztywno", wykorzystuje się moce przerobowe na maksa, to ze szkodliwością nawet dla samej firmy. Czasem na jeden projekt warto by było poświęcić pół dnia żeby dobrze go dopracować ale niestety,trzeba robić szybko i z marszu przechodzić do kolejnego projektu... to zabija spontaniczność tak ważną w tej pracy. Kolejne projekty stają się bez wyrazu...

avatar użytkownika
,

U mnie w firmie nie ma takiej możliwości.
Sztywne godziny. Nawet nie można przyjść wcześniej, aby szybciej w domku być.
Pracuje się od 7 do 15. I to się nie zmieni.
Zresztą ok 14 już nie mam siły i pomysłów na wymyślenie czegokolwiek.

avatar użytkownika
,

Ja też mam najlepsze pomysły późnym wieczorem.
Pracuję dla firmy "BleBle" od 8:00 do 17:30, kamera patrzy mi na ręce. Ale za to od 21:00 pracuję dla siebie i swoich klientów.

Najnowsze w tym dziale

Programy lojalnościowe są powszechnie stosowane w handlu detalicznym. Sprawdzone, znane i oswojone. Czy jednak narzędzia wykorzystujące nagrody oparte na zebranych punktach są nadal skuteczne? Ja tradycyjne podejście do budowania lojalności konsumentów sprawdza się w trzeciej dekadzie XXI wieku?  
Meta zapłaci miliardy? Pozwy reklamodawców i organizacji konsumenckich
W USA nawet siedem miliardów, a w UE do 4% rocznych przychodów. Tyle będzie na stole, gdy sądy zgodzą się z roszczeniami reklamodawców i organizacji konsumenckich. W USA skarżą się firmy, które przekonują, że zastosowany przez Metę wskaźnik zawyżał liczbę potencjalnych widzów ich materiałów aż o 400%.
Firmowa flota samochodowa jako dynamiczny nośnik reklamy
Współczesny rynek reklamowy wymaga od firm nie tylko kreatywności, ale również elastyczności i innowacyjności w docieraniu do potencjalnych klientów. Jednym z coraz bardziej popularnych rozwiązań w tej dziedzinie jest wykorzystanie firmowej floty samochodowej jako ruchomych nośników reklamowych. Pojazdy służące niegdyś głównie celom transportowym, obecnie przekształcają...
Historia car wrappingu wg Antalis
Większość profesjonalistów z branży i entuzjastów motoryzacji myśli, że car wrapping (czyli oklejanie samochodów) jest zjawiskiem stosunkowo współczesnym. Nic bardziej mylnego! Historia car wrappingu zaczyna się bowiem znacznie wcześniej…
Lechar z nową strategią komunikacji i tożsamością wizualną
Agencja kreatywna i brandingowa Lotna stworzyła nowy, kompleksowy system tożsamości wizualnej oraz strategię komunikacji dla firmy Lechar.
 
Signs.pl - Polska Reklama i Poligrafia © 1997-2024 ICOSWszystkie prawa zastrzeżone. ISSN 2657-4764