bravo Arur100
Arturze poniekąd masz rację. Jeżeli montujesz, kaseton, tablicę to nie trzeba do tego większych specjalistów. Ale montaż to też klejenie folii. Jeżeli ktoś jest kumaty to klejenie płaskich, prostych powierzchni nie zajmie mu całej wieczności. Ale jeżeli pojawi się coś obłego czy też samochód, to ja wolę zlecić to komuś kto ma o tym pojęcie. I tutaj znowu dwa wyjścia. Jeżeli kleisz dużo furek, warto mieć fachowca u siebie. Jeżeli sporadycznie ja wtedy zlecam klejenie. Raz, że odpadają koszty stałe, dwa nie tracę pieniędzy i czasu na wyuczenie fachowca, który będzie mógł szantażować mnie odejściem do konkurencji.
-----------------
Oczywiście zgadzam się z Tobą .Do róznych prac potrzeba róznych ludzi niektórych specjalistów szkoli się latami. Ja napisałem o zwykłej pracy w zwykłej firmie reklamoweej niekoniecznie wyspecjalizowanej w jakiejs branży-choć.....
3 miesiące zajęlo mi wyszkolenie drukarza w stopniu podstawowym czyli wie co nieco drukuje samodzielnie oczywiście pod moim okiem. jeżeli chodzi o zarobki to fakt płacę mu coś w granicach 3k bo chce żeby pracował
dodam tylko że jak go przyjąłem to nie bardzo potrafił komputer odpalić a dziś sam obsługuje ploterki "ripuje" i jestem bardzo zadowolony
ale jak napisałem zgadzam sie z kolegą Kefirem że do niektórych prac potrzeba wyspecjalizowanej-często z długoletnim stażem -kadry
pozdrawiam Artur
|
no nie do konca sie z tym zgodze .pracownik powinien dbac o porzadek na swoim stanowisku pracy i wokol niego a jesli mu to w jakis sposob uwlacza to znaczy ze jest nic niewart
A co ty Chris_to robisz w tej normalnej firmie, w której pracujesz. Bo ja się zgodze z artur100. Chyba że jesteś dyrektorem, albo właścicielem. Ale o innych pracownikach chyba jest wątek. Raczej o fizycznych, a ty chyba jesteś umysłowy. A to inna sprawa, choć i tutaj też o porządek wypadałoby zadbać
|
Chris_to za takie słowa to nie jeden świetny pracownik zmienił prace
i nie jest to grymasem szefa tylko Kodeks pracy nakazuje pracownikowi utrzymywać porządek w miejscu pracy.
poza tym 90 % agencji reklamowych w tym kraju zatrudnia około 10 osob wiec o jakiej sprzątaczce tu mowa.
co do zarobków to uważam ze na 4 kzł i więcej trzeba się dobrze wykazać, początkujący w branży (ale z pewnymi umiejętnościami) to tak kolo 2kzł 3 tyś. dla dobrego i sprawdzonego fachowca.
Witam.
Właściwie to mnie to najbardziej wk* jak pracownik w momencie gdy skończy jedno zadanie czeka pasywnie na kolejne. Oprócz wspomnianego sprzątania (może nie najszczęśliwsze zadanie) to jest w firmie tysiąc różnych rzeczy do zrobienia. Pracownik, który patrzy z klapkami na oczach to **** nie pracownik.
Choć jako właściciel też dbam o porządek i sprzątam, nawet z miotłą. Z pewnością nie urąga to moim kwalifikacjom ani dumie.
U nas w firmie przewinęło się też sporo osób. Ostatecznie po 8 latach pracuję ze swoją żonką (wyklejamy całopowierzchniowo auta). To najlepsze rozwiązanie dla małej firmy z różnym obłożeniem pracami. Jest więcej pracy - ok, jest mniej pracy - jest też mniej kosztów. Minusem jest to, że sam muszę nieco więcej z siebie dawać, nadrabiać to czego moja połówka sama nie zrobi. Plusem jest z pewnością komfort pracowania z osobą zaufaną i dowolny czas pracy (czasem dłużej, czasem krócej, a czasem w ogóle). No i mam nadzieję, że nie odejdzie do "konkurencji"... 
Pozdrawiam.
[quote]
On 2009-02-10 21:24, chris_to wrote:
[quote]
Potrafisz rozróżnić sprzątanie stanowiska pracy od sprzątania firmy czy trzeba Ci to narysować?
oooo widze ze kolega sie zbulwersował!
moze narysuj mi to bo nie do konca moge sobie wyobrazic ze ktos sprzata po tobie kibel
za przeproszeniem srasz to i sprzatasz a jak nie to **** na dwor i tyle
pzdr
Więcej nowości w tym dziale
