19 stycznia strona społeczna reprezentowana przez NSZZ Solidarność zawarła porozumienie z zarządami spółek Grupy Agora, w których będą przeprowadzone zwolnienia grupowe.
Zaprenumeruj newsletterInformację o rozpoczęciu procesu zmniejszenia zatrudnienia w kilku swoich spółkach Agora podała w komunikacie giełdowym 30 grudnia 2025 r. Wówczas, zgodnie z procedurą prawną rozpoczęły się konsultacje społeczne z udziałem związków zawodowych. Przy stole negocjacyjnym zasiedli przedstawiciele Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Agory S.A. i Inforadia Sp. z o.o. Celem rozmów było ustalenie warunków, na których zostaną przeprowadzone zwolnienia.
– Podpisaliśmy porozumienie, ponieważ uznaliśmy, że priorytetem w tym złym momencie jest zadbanie o interes osób, które będą musiały odejść z firmy. Interes finansowy oraz dotyczący warunków odejść – komentuje Aleksandra Szyłło, przewodnicząca NSZZ Solidarność w Agorze. - Nie oznacza to, że zrezygnowaliśmy z innych zasadniczych dla nas postulatów, podnoszonych przez nas w związku z ogłoszeniem zwolnień grupowych: dotyczących interesu pracowników pozostających w firmie oraz tego, by zarządy Wyborczej i Gazeta.pl wzięły realną współodpowiedzialność finansową za sytuację firm, którymi zarządzają. O dalszych działaniach w tej sprawie Solidarność będzie informowała wkrótce – dodaje.
W zawartym porozumieniu określono m. in. pakiet świadczeń finansowych oraz pozafinansowych, które pracodawca zapewni odchodzącym z firmy osobom. Zwolnienia mają ostatecznie objąć maksymalnie 166 osób i mają zakończyć się 28 lutego.
– Dzięki wypracowanemu kompromisowi udało nam się zabezpieczyć stabilność finansową spółek, przy jednoczesnym zagwarantowaniu odchodzącym pracownikom pakietu osłonowego znacznie wykraczającego poza ustawowe minimum. Doceniamy otwartość strony społecznej na dialog, który pozwolił nam wspólnie przejść przez ten trudny dla obu stron proces – komentuje Mikołaj Chrzan, członek zarządu spółek Wyborcza i Gazeta.pl.
Źródło: Agora S.A.
