logo
FORUM
Polska reklama i poligrafiaFORUM

Związki zawodowe w Chromie

Strona 2/9  1 2 3 4 ... 9

| 25.02.2019 12:02

Źródłem patologii jest najczęściej niesprawność państwa w zakresie egzekwowania odpowiedzialności. Dobrze działające to znaczy działające (i rozliczane) zgodnie z prawem. Na przykład w takich warunkach, w których nie można z jednej strony zwolnić ludzi tylko dlatego że zakładają związki, a z drugiej - nie dochodzi do powstania bezkarnej i nietykalnej kasty działaczy związkowych pasożytujących na pracodawcy i terroryzujących otoczenie społeczne (bo często nie tylko samych pracodawców).

Dlatego zasada jest prosta - im lepiej działa system prawny, tym lepiej działają związki. Efekty niesprawności państwa widzimy np. w spółkach Skarbu Państwa, gdzie działacze związkowi potrafią zawierać (lub wymuszać szantażem) wbrew interesom pracowników "pakty o nieagresji" z zarządami, reprezentującymi politycznych patronów. Bywa tak, że zarząd słyszy od związkowców "jak nas ruszycie, to sami polecicie". Są kraje, w których o takie bezprawie łatwiej, bo ma ono polityczne wsparcie, a są takie, w których trudniej.

-----------------
Redakcja Signs.pl

avatar użytkownika
SIGNS.PL

Kraków
Małopolskie
wiadomości: 7760
w Signs.pl od 10.11.2000
IP: 83.27.102.XXX

| 25.02.2019 12:02

naitsabes, 2019-02-25 10:13
Mam kolegę chłopa do rany przyłóż, pomaga wszystkim dookoła, ma zakład zatrudnia 400 osób, jak zobaczyłem jak traktuje pracowników byłem w szoku inny człowiek. Powiedział że już tego nie wytrzymuje i musi gnoić ludzi bo inaczej mu na głowę wchodzą, że jak popuści, to nie pracują...
Dzisiaj pani z "mojego" PUP mówi że pracodawcy zakazują jej przysyłać ludzi poniżej 30 roku życia bo do niczego się nie nadają...
Dopóki pracownik nie zrozumie że musi na siebie zarobić i ka koszty firmy nie bedzie świadomy i zawsze pracodawca będzie tym złym co go wyzyskuje.


Bez obrazy... ale to typowo "Januszowe" myślenie.
To nie rolą pracownika jest zarabiać na siebie czy firmę tylko pracodawcy tak dobrać ilość pracowników i rozplanować pracę aby ta praca przynosiła mu koszyści finansowe. Pracownik ma tylko wykonywać należycie swoje obowiązki i głęboko w poważaniu mieć czy firma zarobi milion czy pięć milionów.

avatar użytkownika
+ + + + +

Ostrowiec Świętokrzyski
wiadomości: 531
w Signs.pl od 20.06.2017
IP: 5.173.184.XXX

| 25.02.2019 12:02

kreograf, 2019-02-25 12:16
naitsabes, 2019-02-25 10:13
Mam kolegę chłopa do rany przyłóż, pomaga wszystkim dookoła, ma zakład zatrudnia 400 osób, jak zobaczyłem jak traktuje pracowników byłem w szoku inny człowiek. Powiedział że już tego nie wytrzymuje i musi gnoić ludzi bo inaczej mu na głowę wchodzą, że jak popuści, to nie pracują...
Dzisiaj pani z "mojego" PUP mówi że pracodawcy zakazują jej przysyłać ludzi poniżej 30 roku życia bo do niczego się nie nadają...
Dopóki pracownik nie zrozumie że musi na siebie zarobić i ka koszty firmy nie bedzie świadomy i zawsze pracodawca będzie tym złym co go wyzyskuje.


Bez obrazy... ale to typowo "Januszowe" myślenie.
To nie rolą pracownika jest zarabiać na siebie czy firmę tylko pracodawcy tak dobrać ilość pracowników i rozplanować pracę aby ta praca przynosiła mu koszyści finansowe. Pracownik ma tylko wykonywać należycie swoje obowiązki i głęboko w poważaniu mieć czy firma zarobi milion czy pięć milionów.


... założyłem że pracodawca jest świadomy tego o czym piszesz, a pracownik nie, powinien mieć też głęboko w poważaniu czy prezes jeździ fiatem czy maybachem, jeżeli zgodził się na ustaloną stawkę, a nie dej mi bo masz. Ale to już są dywagacje i nie do końca w temacie.

avatar użytkownika
+ + + + + + + +

Małopolska
wiadomości: 1306
w Signs.pl od 04.05.2005
IP: 77.253.234.XXX

| 25.02.2019 13:02

kreograf, 2019-02-25 12:16
. Pracownik ma tylko wykonywać należycie swoje obowiązki ....

No i to się robi problemem. Większość młodych pracowników myśli, że wszystko robi należycie, wspaniale i że są najlepsi. Tylko szef się czepia nie wiadomo o co. No a ponieważ nie mają sobie nic do zarzucenia to chcą zarabiać "godnie"- cokolwiek to znaczy. A najczęściej znaczy kilka razy więcej niż zarabiają. Bo słyszeli, że gdzieś na zachodzie tak zarabiają, a żołądki takie same itd.

brak ikonki
+ +

WLKP
wiadomości: 41
w Signs.pl od 30.07.2011
IP: 185.96.120.XXX

| 25.02.2019 13:02

naitsabes, 2019-02-25 12:39
kreograf, 2019-02-25 12:16
naitsabes, 2019-02-25 10:13
Mam kolegę chłopa do rany przyłóż, pomaga wszystkim dookoła, ma zakład zatrudnia 400 osób, jak zobaczyłem jak traktuje pracowników byłem w szoku inny człowiek. Powiedział że już tego nie wytrzymuje i musi gnoić ludzi bo inaczej mu na głowę wchodzą, że jak popuści, to nie pracują...
Dzisiaj pani z "mojego" PUP mówi że pracodawcy zakazują jej przysyłać ludzi poniżej 30 roku życia bo do niczego się nie nadają...
Dopóki pracownik nie zrozumie że musi na siebie zarobić i ka koszty firmy nie bedzie świadomy i zawsze pracodawca będzie tym złym co go wyzyskuje.


Bez obrazy... ale to typowo "Januszowe" myślenie.
To nie rolą pracownika jest zarabiać na siebie czy firmę tylko pracodawcy tak dobrać ilość pracowników i rozplanować pracę aby ta praca przynosiła mu koszyści finansowe. Pracownik ma tylko wykonywać należycie swoje obowiązki i głęboko w poważaniu mieć czy firma zarobi milion czy pięć milionów.


... założyłem że pracodawca jest świadomy tego o czym piszesz, a pracownik nie, powinien mieć też głęboko w poważaniu czy prezes jeździ fiatem czy maybachem, jeżeli zgodził się na ustaloną stawkę, a nie dej mi bo masz. Ale to już są dywagacje i nie do końca w temacie.


Oczywiście, że powinien mieć głęboko w poważaniu czym prezes jeździ. U mnie (co prawa mała firma) pracownicy mają podstawę + konkretny % od obrotów i sprawdza się to dobrze. Co prawda nie ma już sytuacji żeby pracownik "nie zarobił na siebie" ale kiedyś były i pretensje miałem do ... SIEBIE, że nie umiem firmy poprowadzić.
Pozdrawiam

avatar użytkownika
+ + + + +

Ostrowiec Świętokrzyski
wiadomości: 531
w Signs.pl od 20.06.2017
IP: 5.173.184.XXX

| 25.02.2019 14:02

naitsabes, 2019-02-25 12:39
jeżeli zgodził się na ustaloną stawkę, a nie dej mi bo masz. Ale to już są dywagacje i nie do końca w temacie.

A czy to nie było tak, że pracownicy mają w umowie wpisaną premię, ale bez doprecyzowania sposobu jej obliczania? Pracodawca zmienia algorytm obliczania wysokości premii w taki sposób, że pracownik nie wie w jakiej wysokości wypłatę dostanie w danym miesiącu.

avatar użytkownika
+ + + + + + +

Kielce
wiadomości: 920
w Signs.pl od 03.11.2008
IP: 83.5.168.XXX

| 25.02.2019 15:02


Pracownik ma tylko wykonywać należycie swoje obowiązki i głęboko w poważaniu mieć czy firma zarobi milion czy pięć milionów.



Oczywiście, że powinien mieć głęboko w poważaniu czym prezes jeździ. U mnie (co prawa mała firma) pracownicy mają podstawę + konkretny % od obrotów i sprawdza się to dobrze. Co prawda nie ma już sytuacji żeby pracownik "nie zarobił na siebie" ale kiedyś były i pretensje miałem do ... SIEBIE, że nie umiem firmy poprowadzić.
Pozdrawiam


Hymm to ja już nie rozumiem :-P W jednym zdaniu piszesz, że pracownik powinien mieć w rzyci ile firma robi pieniążków w ciągu miesiąca, ale sam uzależniasz jego wynagrodzenie od wysokości obrotów.

(Wiadomość zmodyfikowana przez: mad3x dnia 25.02.2019 15:26)

avatar użytkownika
+ + +

Gdańsk
wiadomości: 190
w Signs.pl od 18.05.2012
IP: 37.47.196.XXX

| 25.02.2019 16:02

A ja na to wszystko powiem tylko tyle - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma więc ciężko oceniać tą konkretną sytuację jeżeli tam nie pracujemy i nie wiemy jak jest. Jak jest dobrze to ludzie nawet nie myślą o zakładaniu jakichkolwiek związków zawodowych itd. więc coś musi być na rzeczy takie jest moje skromne zdanie.

brak ikonki
+ + +

Piekary Śląskie
wiadomości: 21
w Signs.pl od 03.06.2006
IP: 84.10.29.XXX

| 25.02.2019 16:02

kreograf, 2019-02-25 13:54
Oczywiście, że powinien mieć głęboko w poważaniu czym prezes jeździ. U mnie (co prawa mała firma) pracownicy mają podstawę + konkretny % od obrotów i sprawdza się to dobrze. Co prawda nie ma już sytuacji żeby pracownik "nie zarobił na siebie" ale kiedyś były i pretensje miałem do ... SIEBIE, że nie umiem firmy poprowadzić.
Pozdrawiam


Handlowiec, sekretarka, fakturzystka, koordynator biura, grafik, drukarz, pracownik techniczny, fotograf itd, każdy ma % od obrotu firmy? :-?

-----------------
Lewicowość to rodzaj fantazji masturbacyjnej, dla której świat faktów nie ma najmniejszego znaczenia - George Orwell

avatar użytkownika
+ + +

wiadomości: 209
w Signs.pl od 28.08.2018
IP: 37.26.196.XXX

| 26.02.2019 08:02

PanChrapeusz, 2019-02-25 16:54
kreograf, 2019-02-25 13:54
Oczywiście, że powinien mieć głęboko w poważaniu czym prezes jeździ. U mnie (co prawa mała firma) pracownicy mają podstawę + konkretny % od obrotów i sprawdza się to dobrze. Co prawda nie ma już sytuacji żeby pracownik "nie zarobił na siebie" ale kiedyś były i pretensje miałem do ... SIEBIE, że nie umiem firmy poprowadzić.
Pozdrawiam


Handlowiec, sekretarka, fakturzystka, koordynator biura, grafik, drukarz, pracownik techniczny, fotograf itd, każdy ma % od obrotu firmy? :-?


Nie mam sekretarki, nie mam fakturzystki, nie mam koordynatora, fotografa, reszta z grubsza tak aczkolwiek % każdy ma swój ustalony indywidualnie.

avatar użytkownika
+ + + + +

Ostrowiec Świętokrzyski
wiadomości: 531
w Signs.pl od 20.06.2017
IP: 5.173.184.XXX
Strona 2/9  1 2 3 4 ... 9
REKLAMA:

REKLAMA
 
Signs.pl - Polska Reklama i Poligrafia © 1997-2019 ICOSWszystkie prawa zastrzeżone. ISSN 2657-4764