logo
KURIER
Polska reklama i poligrafiaKURIER

Związkowcy porozumieli się z Agorą w sprawie zwolnień grupowych

   15.11.2022, przeczytano 241 razy
ilustracjastrzałka
Siedziba Agory S.A. i "Gazety Wyborczej" przy ul. Czerskiej 8/10 w Warszawie fot. Adrian Grycuk

Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Agory SA i Inforadia sp. zoo opublikowała w poniedziałek komunikat informujacy o zawarciu porozumienia z zarzadem spółki. Warunki zwolnień grupowych zostały zaprezentowane we wspisie na Facebooku, który cytujemy poniżej.


Artykuł pochodzi z portalu Signs.pl: https://www.signs.pl/zwiazkowcy-porozumieli-sie-z-agora-w-sprawie-zwolnien-grupowych,397973,artykul.html

Koleżanki i Koledzy!

Udało się – dziś wreszcie podpisaliśmy porozumienie z zarządem.

Przez dwa ostatnie tygodnie staraliśmy się wynegocjować jak najwięcej – tak, aby zapewnić osobom zwolnionym w nadchodzących zwolnieniach grupowych jak największe bezpieczeństwo w tych trudnych czasach, i aby umożliwić im przeżycie na godnym poziomie aż do momentu znalezienia nowej pracy.

A oto warunki odejść.

- oprócz odpraw wynikających z ustawy osoby zwolnione otrzymają dodatki, których wysokość będzie uzależniona od stażu pracy w Agorze; dodatek będzie równy kwocie bazowej – 7200 zł brutto – pomnożonej przez odpowiedni współczynnik

  • staż do 2 lat (współczynnik 1) – 7200 zł
  • do 10 lat (współczynnik 2) – 14400 zł
  • do 15 lat (współczynnik 2,25) – 16200 zł
  • do 20 lat (współczynnik 2,5) – 18000 zł
  • do 25 lat (współczynnik 2,75) – 19800 zł
  • do 30 lat (współczynnik 3) – 21600 zł
  • powyżej 30 lat (współczynnik 3,25) – 23400 zł

- Agora przedłuży zwolnionym o rok pakiet medyczny w sieci Luxmed - do końca 2023 roku

- osoby zwolnione będą miały prawo do skorzystania ze wsparcia psychologicznego – pięciu konsultacji w Mental Health Center, Agora sfinansuje także ewentualną pomoc psychiatryczną; z obu form wsparcia będzie można skorzystać do końca 2023 roku, zgłaszając zapotrzebowanie do działu HR

- zwolnieni, którzy spłacają pożyczki mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wciąż będą mogli korzystać z dotychczasowego (przeznaczonego dla pracowników Agory) oprocentowania na poziomie 2 proc. i korzystnego harmonogramu spłat

- każdy pracownik-członek Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej będzie miał możliwość ubiegania się o rozłożenie na korzystne raty spłaty zaciągniętych pożyczek

- dział HR Agory będzie wspierać odchodzących pracowników i pracownice w poszukiwaniu nowej pracy; pomoc będzie świadczona do końca 2023 roku w miarę zgłaszanych do działu HR potrzeb

- uzgodniliśmy także, że Agora zwolni odchodzące z pracy osoby z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – oczywiście z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za ten okres; zarząd zastrzegł sobie jednak, że w szczególnych, pojedynczych przypadkach może od tego zwolnienia odstąpić - gdyby dotyczyło to kogoś z Was i uważalibyście, że jest to nieuzasadnione, dajcie nam znać

- co ważne, uzależniony od stażu dodatek finansowy i wymienione wyżej świadczenia niepieniężne obejmą także osoby, które współpracują z Agorą w oparciu o umowę zlecenia lub prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, a z którymi w ramach redukcji Agora zakończy współpracę – osoby te wskażą szefowie działów

- z wymienionych powyżej warunków skorzystać będą mogły również osoby, które zgłoszą chęć dobrowolnego odejścia z pracy – jednak tylko w wypadku uzyskania zgody przełożonego; osoby zainteresowane mogą do końca tego tygodnia zgłaszać się do Adama Węgierskiego (adam.wegierski@agora.pl)

- zarząd Agory zobowiązał się także, że przeprowadzi zwolnienia w możliwie sprawny sposób – nie będą to wprawdzie dwa dni, o których pisaliśmy, ponieważ byłoby to technicznie trudne, zapewniono nas jednak, że dział HR dołoży wszelkich starań, aby odbyły się one jak najszybciej (zgodnie z deklaracją chciałby zakończyć ten proces do końca listopada)

Oczywiście chcielibyśmy móc osiągnąć dla Was jeszcze więcej. Mamy jednak nadzieję, że pakiet, który udało nam się wynegocjować, a który jest sporo wyższy od pierwszej propozycji zarządu, w wystarczający sposób wesprze osoby odchodzące z Agory. Pamiętajcie, że w razie jakichkolwiek problemów, pytań czy nieprawidłowości możecie się do nas zgłaszać – doradzimy, wyjaśnimy, pomożemy, a w razie potrzeby będziemy pośredniczyć. (...)

Pod tekstem podpisali się Adriana Rozwadowska, Paweł Gawlik i Zbigniew Bajor

Źródło: NSZZ „S” Agora SA i Inforadio sp zoo

Zdjęcie na licencji CC BY-SA 3.0 PL

REKLAMA

Komentarze

Zaloguj się i dodaj komentarz
avatar użytkownika
,

Siadłem na chwilę i na szybko policzyłem, że gdyby członkowie zarządu Agory, oraz najważniejsi menadżerowie wyższego szczebla, zrezygnowali z kilku czy kilkunastu procent swojego uposażenia, w zasadzie bez wpływu na ich komfort życia, to zwolnienia byłyby niepotrzebne.

A tak wiadomo, że te wszystkie csry, to po prostu pierololo dla ubogich.

avatar użytkownika
,

Z drugiej strony są w Polsce media, z których można z dnia na dzień wylecieć na pysk bez żadnej odprawy.  

avatar użytkownika
,

A w USA biją murzynów.
  

avatar użytkownika
,

Warto znać proporcje mocium panie.  

Najnowsze w tym dziale

W środę, 1 lutego wystartowała Akademia Biznesu money.pl. To nowa platforma z eksperckimi treściami podzielonymi na ścieżki tematyczne, które obejmują: zarządzanie, prawo, technologie oraz rynek e-commerce. W ramach Akademii organizowane będą też m.in. warsztaty, webinary i autorskie konferencje dla zainteresowanych tematami związanymi z rozwojem biznesu, kariery czy...
W TVN Warner Bros. Discovery 2022 rok obfitował w inicjatywy zewnętrzne i wewnętrzne z zakresu DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Jednym z najważniejszych wydarzeń w tym obszarze w minionym roku było podpisanie przez TVN Karty Różnorodności Forum Odpowiedzialnego Biznesu, a jej zwieńczeniem wygrana w konkursie Nagrody Karty Różnorodności przyznana za projekt...
Plan działania opublikowany przez IAB Tech Lab obejmuje wszystkie pięć filarów zainteresowań organizacji: prywatność konsumentów, adresowalność i technologie zwiększające prywatność (PETs), zaawansowaną telewizję, łańcuch dostaw reklamy programmatic oraz pomiar cross-media.
Telewizja Polska S.A. 31 stycznia 2023 roku podpisała umowę ze spółką Emitel S.A., operatorem technicznym naziemnej infrastruktury nadawczej, na usługę transmisji sygnału multipleksu szóstego. Umowa została zawarta na cztery lata i wchodzi w życie 1 lutego 2023 roku. MUX-6 od 1 lutego zastąpił działający do tej pory multipleks testowy naziemnej telewizji...
Nowa oferta programowa stacji TVN
Wraz z wiosną nadchodzi nowa oferta programowa stacji TVN, której przyświeca idea dostarczania widzom wielowymiarowej rozrywki. Obecna ramówka jest odpowiedzią na potrzeby publiczności oraz dynamiczne zmiany rynku, a także realizacją obietnicy kontentu na najwyższym poziomie. Na antenie TVN pojawią się nowości, ale nie zabraknie również kontynuacji znanych i...
 
Signs.pl - Polska Reklama i Poligrafia © 1997-2023 ICOSWszystkie prawa zastrzeżone. ISSN 2657-4764