Odpady wygrawerowanych długopisów

JanTajga JanTajga | 16.06.2020 09:06

pxl666, 2020-06-16 08:43
Ja na wejściu pracowników sterylizuję

To twoja kolekcja?

mza99 mza99 | 16.06.2020 09:06

Niech każdy zatrudnia kogo chce. Ktoś chce LGBT to niech zatrudnia, ktoś chce kobiety to niech zatrudnia, ktoś chce mężczyzn to niech zatrudnia, ktoś chce niepełnosprawnych to niech zatrudnia. Mamy wolny rynek I każdy może prowadzić firmę wg własnego uznania, w ramach obowiązującego prawa. Jedni nie ujechali by z niepełnosprawnymi A inni robią potężne firmy korzystając z takich pracowników. Niektórzy uzeraja się z pracownikami pijakami I też dobrze na tym wychodzą. Niektóre firmy mają większość Ukraińców czy z Bangladeszu I też działają. Każdy ma swój własny sposób na biznes I tyle.

mza99 mza99 | 16.06.2020 09:06

JanTajga, 2020-06-16 09:43

mza99, 2020-06-15 20:28

Aikon, 2020-06-15 20:00
Po przeczytaniu ostatnich postów można dojść do wniosku że jedni pracodawcy się zabezpieczają i na wiele lat pracy z kobietami mają tylko jeden przypadek ciąży a inni nie i kobiety w ich firmach znacznie częściej zachodzą w ciąże.
No nie wiem, nie oceniam kto co robi we własnej firmie. :-)

(Wiadomość zmodyfikowana przez: Aikon dnia 15.06.2020 20:01)

U mnie 2018 roku było tak:
Pracownica w styczniu zaszła w ciążę- bliźniaki
Druga pracownica w kwietniu zaszła w ciążę
Moja żona zaszła w maju - bliźniaki
W czerwcu przyszla praktykanta ze szkoły na okres wakacji, po kilku tygodniach się ulotnila- powód ciąża...bliźniacza.

Nie poznaje kolegi, z Ciebie taki buhaj zarodowy, że powinieneś być odseparowany od kobiet na min. 3m
:-D

Gdyby wszystkie były moje to już bym firmy nie prowadził, z 500+ balaga 8-)

hopsa hopsa | 16.06.2020 10:06

mza99, 2020-06-16 09:50
Niech każdy zatrudnia kogo chce. Ktoś chce LGBT to niech zatrudnia, ktoś chce kobiety to niech zatrudnia, ktoś chce mężczyzn to niech zatrudnia, ktoś chce niepełnosprawnych to niech zatrudnia. Mamy wolny rynek I każdy może prowadzić firmę wg własnego uznania, w ramach obowiązującego prawa. Jedni nie ujechali by z niepełnosprawnymi A inni robią potężne firmy korzystając z takich pracowników. Niektórzy uzeraja się z pracownikami pijakami I też dobrze na tym wychodzą. Niektóre firmy mają większość Ukraińców czy z Bangladeszu I też działają. Każdy ma swój własny sposób na biznes I tyle.

No tak, firmę możesz prowadzić wg własnego uznania, zgodnie z prawem. Zgadza się. I zgodnie z tym prawem nie masz prawa dyskryminować w żaden sposób pracowników ze względu na płeć, wiek, orientację, wyznanie, niepełnosprawność etc. co wynika wprost z kodeksu pracy., art 11.3. Tak gwoli ścisłości.

kreograf kreograf | 16.06.2020 10:06

Teoretycznie tak. Praktycznie masz prawo nie zatrudnić kobiety "bo tak", pod warunkiem, że tylko Ty wiesz o tym, że powodem była płeć. To samo tyczy się łysego czy rudego.

JanTajga JanTajga | 16.06.2020 10:06

kreograf, 2020-06-16 10:31
Teoretycznie tak. Praktycznie masz prawo nie zatrudnić kobiety "bo tak", pod warunkiem, że tylko Ty wiesz o tym, że powodem była płeć. To samo tyczy się łysego czy rudego.

Z tym rudym nie przesadzaj. Co rudy to fałszywy. Koleżanka powyżej pewnie jest ruda.

hopsa hopsa | 16.06.2020 10:06

kreograf, 2020-06-16 10:31
Teoretycznie tak. Praktycznie masz prawo nie zatrudnić kobiety "bo tak", pod warunkiem, że tylko Ty wiesz o tym, że powodem była płeć. To samo tyczy się łysego czy rudego.

Albo można się np. tym na forum pochwalić i wiedzą już wszyscy.

hopsa hopsa | 16.06.2020 10:06

JanTajga, 2020-06-16 10:32

kreograf, 2020-06-16 10:31
Teoretycznie tak. Praktycznie masz prawo nie zatrudnić kobiety "bo tak", pod warunkiem, że tylko Ty wiesz o tym, że powodem była płeć. To samo tyczy się łysego czy rudego.

Z tym rudym nie przesadzaj. Co rudy to fałszywy. Koleżanka powyżej pewnie jest ruda.

Mało, że ruda, w ciąży, to jeszcze L z LGBT. I dla Ciebie wszystko jasne, prawda?

JanTajga JanTajga | 16.06.2020 10:06

hopsa, 2020-06-16 10:37

JanTajga, 2020-06-16 10:32

kreograf, 2020-06-16 10:31
Teoretycznie tak. Praktycznie masz prawo nie zatrudnić kobiety "bo tak", pod warunkiem, że tylko Ty wiesz o tym, że powodem była płeć. To samo tyczy się łysego czy rudego.

Z tym rudym nie przesadzaj. Co rudy to fałszywy. Koleżanka powyżej pewnie jest ruda.

Mało, że ruda, w ciąży, to jeszcze L z LGBT. I dla Ciebie wszystko jasne, prawda?

Możesz być kim i w czym chcesz. Nie lubię rudych i PISiorów.